terça-feira, 24 de março de 2015

Nota sobre o possível caso de injúria racial ocorrido no Prédio do M.E.

Fomos surpreendidos ontem a noite (23/03/2015) com uma postagem na página “Spotted: FURG” que relatava um suposto caso de injúria racial cometido no interior do Prédio do Movimento Estudantil durante a tarde. Imediatamente tomamos atitudes para averiguar o fato, e na manhã de hoje conversamos reservadamente com a suposta vítima e testemunhas que estavam no local.

Ocorre que, segundo o relato da senhora responsável pela limpeza do prédio (que preservaremos a identidade) e vítima do, em tese, crime, não houve nenhum ato de racismo dirigido à sua pessoa, sendo que ela se mostrou surpresa com o suposto fato que lhe contamos. Relatou que limpava o hall de entrada do Prédio quando pediu, gentilmente, aos alunos que ocupavam os computadores para que lhe dessem licença para fazer sua tarefa, o que foi prontamente atendido pelos estudantes, que lhe esperaram terminar a limpeza e retornaram ao que estavam fazendo. Disse que conversou amigavelmente com eles o tempo todo, e em nenhum momento foi desrespeitada ou vítima de quaisquer ofensas.

Ainda nesta manhã, conversamos com a porteira do Prédio, que estava junto da senhora da limpeza enquanto o fato teria acontecido (o local onde teria havido a injúria é justamente o mesmo ambiente de permanência da porteira), a qual endossou o relato da, em tese, vítima, narrando que ambas conversavam com os estudantes em tom bastante amigável, e foi enfática em dizer que não houve nenhum ato que pudesse ofender a honra de qualquer pessoa no ambiente. Afirmou, ainda, que nem depois de a possível vítima ter realizado a limpeza, houve qualquer manifestação racista ou algo semelhante, falando com propriedade, pois permaneceu no local mesmo após o término do serviço de limpeza. A versão por elas apresentada se coaduna com o relato do bolsista do DCE e demais pessoas que estavam no Prédio no momento do possível fato, que somente ficaram sabendo disso tudo pela postagem do “Spotted: FURG”. Primeiramente salientamos que o DCE - FURG, Gestão Reação – Por um novo DCE partilha do sentimento de indignação e do entendimento que tal prática, se realmente aconteceu, é inadmissível em qualquer lugar, dentro ou fora da universidade.

Neste sentido, o DCE - FURG cobra, publicamente, da página “Spotted: FURG” que forneça a identidade do denunciante, para que tudo possa ser suficientemente esclarecido e qualquer crime que tenha ocorrido, punido. Não compactuaremos com o erro! Se o denunciante, anônimo, realmente ouviu algo, tem a obrigação moral de vir a público testemunhar o fato. Caso contrário, deve ser responsabilizado pelas inverdades que disse.

Vale salientar nossa convicção de que o racismo nunca será superado enquanto as pessoas insistirem em olhar uns aos outros observando a cor de suas epidermes como característica principal e determinante de um indivíduo. Enquanto as pessoas insistirem em levar em consideração a cor da pele como significado automático de qualquer inferência pré-concebida, ainda que isso seja absolutamente desprezável na constituição física, mental e caracterial de um indivíduo, o racismo será uma chaga indelével no nosso cotidiano.
Como disse a filósofa Ayn Rand, “O racismo é a forma mais baixa e mais cruelmente primitiva de coletivismo. É a noção de atribuir significado moral, social ou político à linhagem genética de um homem – é a noção de que os traços caracterizadores e intelectuais de um homem são produzidos e transmitidos por sua química corporal interna. O que quer dizer, na prática, que um homem deve ser julgado, não por sua índole ou ações, mas pelas índoles e ações de um coletivo de antepassados”.
Por um mundo onde as pessoas não são definidas pela cor de sua pele, mas pela sua condição de ser humano.

Estamos à disposição da comunidade acadêmica para demais esclarecimentos.

Heber Miranda, Fernando Machado, Samantha Dal Pozzo
Coordenadores Gerais do DCE – FURG

Amandio Porciuncula
Coordenador de Liberdades Individuais

Reação – Por um novo DCE
http://www.porumnovodce.com.br

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